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採用担当者メッセージ

新入社員に求めることは、
「成長意欲」「素直さ」「同じ価値観」。
変化を楽しめる人に来てもらいたい。

後藤組は土木・建築・住宅・不動産を中心とする企業です。どの事業も「人々の安心安全な暮らし」を支える仕事ですから、基礎をしっかり学んでいただく必要があります。
最初から専門的な知識や技術を求めることはありません。会社がしっかり教育する体制を整えているので、教えられたことをすぐに行動に移す「素直さ」と「成長意欲」があれば、知識と技術をどんどん吸収できます。
後藤組は「価値観の共有」を大切にしている会社です。会社の考えや目指していること、仕事のやり方など、社内で共有しながら全員が同じ方向を見て、足並みをそろえて進化する。それが後藤組のイメージです。
そのため、会社説明会はもちろん、選考過程においても後藤組についてちゃんとお伝えしたうえで「私たちは同じ価値観の学生を求めます」と明確に伝えます。ですから、学生のみなさんも後藤組のことをよく知って、自分の価値観と合っているかどうかを考えてみてください。
最後に、後藤組は変化の多い会社です。成長には変化が必要不可欠だからです。使う道具も福利厚生も良いと思えばどんどん導入します。場合によっては人事異動を経験するかもしれません。変化のぶんだけ、勉強することがたくさんあります。それらの変化を楽しいと感じ、自分のスキルアップに役立つと前向きに捉えられる人に仲間になってもらいたいと思います。

採用・広報課 課長

軽部 理恵

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